Hotraco 12maart2014 47 of 52

HR Business Partner (0,8-1,0)

Wil je samen met ons bouwen aan het nieuwe Hotraco?

Ter vervanging van zwangerschap en mogelijk permanente uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In de functie van HR Business Partner ben jij de sparringpartner en het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Hotraco groeit en professionaliseert zich verder in alles onderdelen en processen. Hotraco is betrokken, professioneel, impactvol en innovatief. Jij initieert en ondersteunt veranderingsprocessen zodat we nog beter worden in wat we al zijn: een wereldspeler met een uniek producten- en dienstenpakket voor de agrarische en industriële sector. jij bent mede verantwoordelijk voor het professionaliseren en onderscheidend maken van de HR-processen, zodat Hotraco nog meer een regionale 'prefered employer' wordt.

Taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.

  • Het ondersteunen van MT-leden, leidinggevenden en medewerkers middels gevraagd en ongevraagd advies dat zich kenmerkt door betrokkenheid, creativiteit en lef;
  • Het bewaken van de instroom van kwalitatief hoogstaande professionals d.m.v. innovatieve wervingstechnieken en –kanalen;
  • Het opzetten, implementeren van onderscheidende employee benefits die groot-regionaal en internationaal competitief zijn;
  • Het opzetten, implementeren en uitvoeren van HR-sleutelprocessen
  • Het bewaken en rapporteren van HR-KPI’s zodanig dat het volledige beleid van Hotraco kan worden ondersteund en geoptimaliseerd

Wij vragen:

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Kennis van de Duitse taal is een pré;
  • Afgeronde HBO-opleiding m.b.t. HRM;
  • Je bent betrokken, toegankelijk en communicatief zeer vaardig;
  • Jij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Jij hebt een goede kennis van office en HR-administratieve processen.

Wij bieden:

  • Een uitdagende functie in een zich ontwikkelende organisatie;
  • Prettige werksfeer in een hecht team;
  • Marktconforme salariëring en arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf;
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken.

Ben jij de verbinder die keuzes durft te maken en die een eigen visie heeft op HR-beleid?

Velden met een * zijn verplicht